2016工会工作报告

    我校工会在上级组织和校党支部领导下，走过了一个精彩的2016，现在由我代表校工会将2016年工会工作向大会进行汇报如下：

1、工会成员及具体工作安排：

张英：工会主席,全面负责工会工作，主抓食堂工作。

郑华东:工会副主席

      协助工会主席工作,具体负责东校各级各类捐款、教工红白事、教工用餐缴费、通知离退休教师相关事宜。

魏富元：（经审委员）负责西校区各级各类捐款、教工红白事、教工用餐缴费、通知离退休教师相关事宜。

苗静：（女工委员）负责教职工医保、女教工大病保险，百家讲坛。

崔旭：（文体委员）负责组织各项文艺体育活动，召集安排实施。

王娟：（组织委员）同文体委员一并组织各项文艺体育活动，召集安排实施，提供影像资料。

杨琴：（宣传委员）负责收集整理各种资料、计划、总结、简报。

二、社团建设显活力，丰富活动铸师魂

    2016年我校工会组织了丰富多彩的各类教职工文体活动，丰富了广大教职工精神生活。

1.“庆三八”国际妇女节上，工会成员全体出动，为老师们购买绿色植物，表达我们深深的祝福，祝愿老师们快乐，健康，美丽。积极开展全校教职工趣味运动会，用这种向上、青春、快乐的形式祝福女教师们节日快乐！2.绿树阴浓夏日长，楼台倒影入池塘。在美丽梁爽五一劳动节上，工会组织老师们从小西湖“黄河母亲”前出发，健步走向“百合公园”，用自己的双脚丈量我们美丽的城市，走出了自己的精气神；3.九九重阳节，我们邀请退休的老教师们，回到七小的校园，为老教师们献上校教师合唱团精心准备的节目，孩子们一个个搀扶着尊敬的老教师们行走在校园内，看看七小一天天的变化，为他们献上最诚挚的节日祝福……。

校工会于6月份组建我校首支教师合唱团，并组织利用课后时间进行训练。训练过程中，工会严格考勤制度，根据队员实际情况邀请专家进行指导，练习过程中，全体队员认真对待每次训练活动。功夫不负有心人，合唱团在2016年9月24日“兰州市第六届中小学生合唱比赛”教师组决赛中，获得了一等奖的好成绩。

2.百家讲坛月月谈。

“一个人只有关注身心健康，才能关注自己的生命质量。一个人只有重视身心健康，才能实现自己的全面发展与完善。一个人只有学会保持健康的心理，才能真正享受快乐人生。”这是我校“百家讲坛进校园”活动的揭幕词。正是在这种理念的引领下。学校开展了“百家讲坛进校园”活动。这项活动的意义旨在打开教师视野，拓宽教师思路，丰富教师生活，健康教师身心。同时学校也邀请校外专家给老师们进行各方面的培训讲座。

3.重视教工社团建设，培育团队精神

为丰富校园文化生活，为了提高教职工的身体素质，丰富教师的业余生活，由校工会牵头，结合学校资源优势以及教师特长优势，从教师实际需求出发，组建教职工篮球社团、足球社团、乒乓球社团、美体社团、棋牌社团、瑜伽社团等。

三、落实关爱送温暖，切实维权聚人心

1.慰问生病教师与退休教师

   每到放假期间，工会积极了解情况，进行统计。然后与校领导及时沟通。由校领导亲自带队，全体工会成员全员参与。老教师马小I花、胡爱玲，郑安梅等对学校的关怀表示感谢。关心每位退休教职工是工会的责任，校工会积极开展送温暖活动，每年慰问退休老教师。倾听老教师对学校建设的宝贵意见。想教师之所想，急教师之所急，维护教师权益，关心职工生活。对有困难教师定期慰问、探望，了解家庭情况。教职工遇有婚丧嫁娶、产假、病假，学校工会都组织人员前去慰问。尤其是利用学校电子屏为老师送上祝福语的举措，让教师们感受到了大家庭的温馨，得到了老师们的赞誉。

3.提供多方保障，重视教师健康

为了让每一位教职工都能有一个休息的地方，工会与学校行政、总务多次沟通，尽最大可能利用学校场地。经多方筹措，为老师们补充购置了10张床、25床被套，改善了教师的休息环境，使教师能以更加饱满的精神，投入到教学工作。

在食堂管理工作中，工会每两个星期对食堂工作人员进行安全培训，让每一位食堂工作人员熟练掌握压面机的操作，天然气的安全使用。要求食堂工作人员在工作期间必须做到戴帽、戴口罩上岗。

工会与食堂管理人员每个星期五定期召开会议，总结上周工作，安排下周的早餐、午餐的食谱。力争做到“每天菜式不重样、每周都有新花样”。为既能提高菜品营养质量，又能节省开支，9月份利用“康美农庄”开展促销活动的机会，工会与食堂工作人员排队到晚上10点多，为老师们购买了80袋牛骨髓；在蔬菜价格较便宜时，工会积极组织食堂工作人员腌制四缸酸菜、一缸咸菜，并购买1000斤土豆、500斤洋葱、50斤西红柿作为冬菜储备；中秋节，工会组织食堂工作人员加班加点，为老师们准备了精美可口的中秋月饼。为保障饭菜质量，工会对食堂人员进行绩效考核，努力将食堂工作做好做透。

4.医疗方面

    我校工会组织全体教职工参加了中国职工保险互助会兰州办事处的在职职工住院医疗、在职职工意外伤害、在职女职工特殊疾病的保险，动员教职工多渠道投保，增强风险意识。工会切实承担起困难教职工的第一知情人、第一反映人、第一助困人的职责，真正促成了“家有困难找帮困金、身患重病找保障金、就医治病找互助金”的格局。工会重视做好平时的理赔申请工作，掌握政策，用足用好政策，稳定了教师的心，增加了学校的凝聚力，也激发了教职工的工作积极性。

    为了体现对教师的人文关爱，工会做到 “早预防、早发现、早诊断、早治疗”，学校每年组织全体在职和退休优秀教师分别到兰州市第一人民医院及美年达体检中心进行健康体检。工会参与组织教职工年度体检的全过程，在体检中重点落实女教职工体检，维护女教职工特殊利益和合法权益，继续做好教职工健康档案。

4、未来发展与展望

    2016年工会工作虽然取得了一定成绩，但与学校的期望和教职工的期待仍存在一定的差距，今后的工作还需要不断改进、提高自己的工作：  

    今后，我们会更加细化自己的工作，面对我校女教师较多的情况，从女教师身兼女儿、妻子、母亲、教师的多重身份，家庭、教学、心里、生理上的多重压力这些具体问题出发，多想办法、细做工作，给予她们实实在在的理解、支持、疏导和帮助，缓解她们的生活压力；其二，我校工会成员本身都身兼各学科的教学工作，具体工作中会出现一些沟通协调方面的问题。今后的工作，我们会在这一方面多做改进，建立例会制度及沟通机制，力争提高工会工作效率，为把工会建成教职工信任的“温暖之家”和学校的发展做出应有的贡献。

    总之，工会将继续本着服务全校教职工的原则，在更好地发挥了桥梁纽带作用，凝聚了人心，取得了成效。今后，我们将再接再厉，不断探索工会工作新机制，提升工会工作水平，为深化和谐校园建设作出更大的贡献。

谢谢

                                       七里河小学工会

                                      2017年1月10日