师徒结对传帮带 青蓝携手铸辉煌

——记2020年七里河小学“青蓝工程”师徒结对仪式

薪火传承铸师魂

青蓝携手谱新篇

谁持彩练当空舞

且看今朝七小人

——题记

       “青出于蓝而胜于蓝”，青年教师是学校教育教学工作的新生力量，更是学校的未来和希望。为了加快青年教师的成长步伐，引导青年教师走专业化成长路线，同时也能充分发挥学科带头人、骨干教师示范引领作用，提高教师队伍的整体素质，七里河小学于10月29日开展“青蓝工程”师徒结对活动。

       为响应习近平总书记在《全国教育大会上的讲话》和国家教育事业发展“十四五”规划的号召，七里河小学教科室制定了《七里河小学2020—2023年青蓝工程实施方案》，根据学科特点和青年教师专业特长，统筹安排，选定教研组长、骨干教师、优秀班主任等作为指导教师，通过师徒帮扶，搭建相互交流、相互探讨、共同进步的学习平台。

一份荣誉 传承青蓝精神

       活动伊始，苗静主任隆重宣读师徒结对名单，校领导为指导教师颁发青蓝聘书，这一纸聘书，书写着光荣的使命，也承载着一份沉甸甸的责任，背后，更是学校对师傅们的重托，以及对青年教师的殷切期待。

一杯热茶 满怀师徒情谊

       徒弟奉上一杯热茶，师傅接茶正襟而饮，飘香的茶里盛着敬意和诚意，一杯香浓的热茶，一声饱含尊重的“师傅”，一个深深的鞠躬，尽显浓浓师徒情。

一份协议  携手共创未来

       满怀热忱的青年教师和教育教学功底深厚的骨干教师签订《七里河小学“青蓝工程”师徒结对协议书》，签下的是一份份期许，一份份寄托。

       随后，学科师父代表管秀春老师和青年教师代表王珊老师分别进行了诚恳真挚的表态发言。管老师表示将认真履行师傅的职责，坚持相互交流、相互听课、评课，把自己的教学经验毫无保留地传给青年教师，为七小的新教师培养工作尽我们绵薄之力。

       从王珊老师的发言中，我们也看到了年轻老师的决心和信心，我们有理由相信，在师傅们的相扶相携下，青年教师的教育之路会越走越稳，越走越宽，一定会达到校领导提出的“一年适应，两年独打一面，三年有所建树”的要求。

一句誓言，彰显教育本心

       全体师徒庄严宣誓，每一句誓言的背后，都是一颗炽热滚烫的心，希望每位教师不忘“立德树人”初心，牢记为党育人、为国育才的使命，用“身正为范、敬业奉献”的实际行动践行好七小“幸福教育”的理念。

一道寄语  传递学校关怀

       青年教师的成长，一直以来得到学校领导班子的重视、关心和支持。活动的最后，王菊香副校长发表对师徒寄语，对于指导老师应如何履行好自己的“传、帮、带”的责任，青年教师如何快速成长，提出了殷切的希望和具体要求。希望全体参与老师珍视师徒结对带来的思想碰撞和境界提升，真正形成“青出于蓝而胜于蓝”的喜人局面。

       本次师徒仪式突显“三个最”，酝酿时间最长 ，从上半年开始校领导反复磋商，广泛征求教师需求；师徒结对参与人数最多，有72位教师结成师徒关系，占我校教师总数的35.47％；最“正式”，本次师徒结对仪式校领导高度重视，严肃而隆重，努力为老师们提供专业成长的平台。

       “一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。青蓝互助，师徒结对所构建的不仅仅是一种仪式，更是一个团队，一种文化，需要师徒共同去打造。雄关漫道真如铁，七小已为我们搭建好了平台，让我们在这方教育的沃土上鼓足信心，奋起扬鞭，而今迈步从头越！为七小光辉灿烂的明天砥砺前行!